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            棗莊市立第四醫(yī)院加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實施方案
            點擊數(shù):  發(fā)布日期:2023/7/10 15:25:36

             

            棗莊市立第四醫(yī)院加強行業(yè)作風(fēng)建設(shè)實施方案

            進(jìn)一步規(guī)范我院醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)和廉潔行醫(yī)的行為,全面加強行風(fēng)建設(shè),切實解決我院在開展醫(yī)療服務(wù)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題,切實推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、管理水平和工作效率,現(xiàn)結(jié)合本院工作實際,制定如下具體實施方案:

            一、指導(dǎo)思想

            一、 以深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神,貫徹落實黨中央社會穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo),落實以人民為中心的發(fā)展思想,弘揚新時期醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神,將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢,以提高人民群眾的健康獲得感為目標(biāo),以對人民群眾健康高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和求真務(wù)實的精神,切實糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),杜絕醫(yī)療活動中的“紅包”、回扣、亂收費、濫檢查、大處方等違規(guī)違紀(jì)行為,維護好人民群眾的根本利益,促進(jìn)醫(yī)療秩序健康發(fā)展。

            一、   二、成立棗莊市立第四醫(yī)院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組

            一、 組  長:蘇燕燕  韓興貴

             副組長:李存川

            成  員:邵新軍、李子洪、高靜、張勇

            職責(zé):加強組織領(lǐng)導(dǎo),確保糾風(fēng)工作任務(wù)的落實。

            領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在醫(yī)務(wù)科,負(fù)責(zé)接待群眾對不正之風(fēng)的舉報投拆和群眾來信來訪的查辦工作。

             三、具體措施

             ㈠加強對醫(yī)務(wù)人員的思想道德教育。

             通過多種形式,繼續(xù)深入開展宗旨意識教育、職業(yè)道德教育、黨紀(jì)法規(guī)教育、廉潔從業(yè)教育和專業(yè)技術(shù)教育,著力提高廣大醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)水平。要加強正反兩方面的典型教育,堅持以正面教育引導(dǎo)為主,弘揚高尚品德和優(yōu)良作風(fēng)。加大對醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)先進(jìn)典型的宣傳表彰力度,用先進(jìn)典型教育引導(dǎo)廣大醫(yī)務(wù)人員樹立“以病人為中心”的理念,樹立廉潔行醫(yī)理念,使醫(yī)務(wù)人員始終保持強烈的責(zé)任意識,打牢廉潔行醫(yī)的思想政治基礎(chǔ),提高遵紀(jì)守法和維護人民權(quán)益的自覺性。

                ㈡進(jìn)一步規(guī)范醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療服務(wù)行為

             人民群眾對醫(yī)療服務(wù)的滿意程度是衡量醫(yī)院管理的重要尺度。因此,要嚴(yán)格規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為,不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。⑴繼續(xù)鞏固質(zhì)量、安全、服務(wù)、費用等方面的工作成果,深化管理,持續(xù)改進(jìn)。⑵狠抓已有制度規(guī)定的落實,認(rèn)真執(zhí)行臨床技術(shù)、診療、抗菌素臨床應(yīng)用、處方管理等規(guī)范,落實按藥品通用名開具處方的制度,繼續(xù)實行不當(dāng)處方公示和點評制度,繼續(xù)加強醫(yī)院藥品用量動態(tài)監(jiān)測

            和超常預(yù)警制度、貴重藥品使用審核和告知制度,繼續(xù)推行醫(yī)療機構(gòu)間檢查檢驗結(jié)果互認(rèn)共享制度,繼續(xù)堅持合理檢查、合理用藥、合理治療。⑶認(rèn)真落實醫(yī)師定期考核和醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評制度,把考核結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、績效考核、評先評優(yōu)和定期考核直接掛鉤,建立起醫(yī)務(wù)人員有效的激勵和約束機制。

            ?、鐕?yán)格收費管理,堅決制止醫(yī)療亂收費現(xiàn)象。⑴要嚴(yán)厲打擊欺詐騙取醫(yī)保基金行為,在全力配合醫(yī)保等部門開展打擊欺詐騙取醫(yī)療保障基金專項行動的基礎(chǔ)上,加大督促監(jiān)督力度,重點查處誘導(dǎo)、騙取參保人員住院或惡意掛床住院,留存、盜刷、冒用參保人員社會保障卡,虛記、多記藥品、診療項目、醫(yī)用耗材、醫(yī)療服務(wù)設(shè)施費用,串換藥品、器械、診療項目故意忽略人證不符,虛構(gòu)醫(yī)療服務(wù)、偽造醫(yī)療文書或票據(jù)行為、協(xié)助參保人員變現(xiàn)、不合理診療和其他違法違規(guī)及欺詐騙保等行為;⑵要嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療服務(wù)價格項目規(guī)范,嚴(yán)禁自立項目、分解項目、比照項目、“術(shù)中加價”等違規(guī)收費行為。要繼續(xù)加強對醫(yī)院計費收費人員的統(tǒng)一規(guī)范化培訓(xùn),健全收費管理制度,完善計算機收費管理系統(tǒng),加強對收費各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理,尤其是要加強對重癥監(jiān)護病房和手術(shù)室的收費監(jiān)管,防止重復(fù)計費、多收亂收等問題的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行費用清單制和費用查詢制,提高收費透明度。

             ㈣繼續(xù)完善院務(wù)公開制度。重點公開“三重一大”、醫(yī)療服務(wù)價格項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、藥品和醫(yī)用耗材價格等信息,不斷補充完善公開內(nèi)容、公開措施、公開形式和路徑,提高醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)透明度。

             ㈤嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部管理制度。⑴繼續(xù)深入開展“創(chuàng)佳評差”競賽活動,優(yōu)化服務(wù)流程,改善服務(wù)態(tài)度。以爭創(chuàng)文明示范科室、文明窗口、文明職工、青年文明號為載體,抓好職業(yè)道德教育,嚴(yán)禁“生、冷、硬、頂、推、拖”現(xiàn)象。⑵加強核心制度落實,健全和完善各項告知制度。⑶加強醫(yī)患溝通,暢通投訴渠道,熱情接待患者投訴并積極處理,有反饋,有結(jié)果。⑷建立醫(yī)患糾紛調(diào)解機制,及時化解醫(yī)患矛盾,促進(jìn)醫(yī)患和諧。

             ㈥加強督導(dǎo)檢查,依法查處頂風(fēng)違紀(jì)案件。行風(fēng)建設(shè)專項治理工作旨在使全體醫(yī)務(wù)人員在思想道德、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)方面接受深刻的教育,牢固樹立以人為本、全心全意維護患者權(quán)益的服務(wù)理念,因此,各科室要高度重視。為保障實施方案工作目標(biāo)有效落實,醫(yī)院將定期督導(dǎo)檢查,把各科對醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育納入綜合目標(biāo)一起考核,一起檢查落實。對群眾舉報的不正之風(fēng)問題態(tài)度堅決,旗幟鮮明,一查到底,決不姑息。

             
             

             



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